在导师白少君教授的精心组织和悉心指导下，西安外国语大学国际商务研究生宋宁宁、张雨馨、樊勇志以及商务英语研究生代梦宇、刘欢5名同学一起撰写的《我省劳模工匠队伍建设情况、存在问题及对策建议》咨询报告，分别于2025年4月27日、28日被省社科联和省委办公厅信息处正式采纳。该报告通过实地调研，挖掘出我省劳模工匠队伍建设领域的新问题、新挑战，并创新性地提出针对性的对策建议，为我省相关工作推进提供了重要决策参考。
2024年11月17日，团队获批陕西省哲学社会科学研究专项项目，需于2025 年3月30日完成结项。由于期末阶段老师和学生分别面临繁重的教学与学习任务，春节假期的临近更是压缩了实际调研时间，导致整个调研周期不足两个月。为确保课题项目研究高质量推进，白少君老师带领5名研究生灵活统筹寒假、周内空余及周末时间开启企业调研工作。
调研筹备阶段（2024年12月-1月）：首先，项目组成员围绕民营企业高质量发展问题研究的主题，制作访谈提纲，明确访谈问题、对象，为实地调研锚定方向；通过省市政府网站、地方新闻报道、天眼查等渠道，搜索当地具有特色的民营企业，并结合实际地理距离、时间安排等客观因素，最终确定一批样本民营企业名单。此外，为顺利推进对样本企业的调研计划，项目组负责人白少君老师积极寻求省政府产业经济处处长的支持，获取政府协助调研的公函，并通过电话和邮箱与企业高管沟通，确定具体的访谈时间（时长约为五十分钟）及访谈地点。然而，与企业沟通的过程却荆棘丛生，面对困境，团队迅速调整策略，采取“双线推进”模式：一方面持续拓展自主联络渠道，挖掘潜在调研对象；另一方面积极争取政府部门支持，联动地方工信局、工商联等机构牵线搭桥，以政企协同的方式突破沟通壁垒，为后续调研工作的顺利开展奠定坚实基础。
调研进行阶段（2025年2月19日-3月28日）：第一阶段团队提前结束假期返校，在关中区域开展调研（2025年2月19日-2月21日），率先以西安市为切入点，依托白老师的学术网络与行业资源，自主联系和对接相关企业负责人，并向企业高管进行深度结构化访谈。高强度的三日连访中，师生日均奔波3-4 家企业，在紧凑的行程中见缝插针整理笔记，为后续调研积累了宝贵经验。第二阶段调研在陕北区域开展（2025年2月24日-2月28日）。①前三天聚焦榆林市的民营企业，在此之前，团队尝试以电话方式联系企业，却屡遭婉拒。部分企业以“领导出国不在，需要等待”或“需向领导汇报情况，但后续无回应”等理由推脱。最初确定的10家目标民营企业中，仅有3家愿意接受调研访谈。面对企业联络困境，团队迅速调整策略，采取“走访 + 拓源”双线并行模式：优先对已同意受访的企业开展调研，同时通过自主挖掘潜在企业、借助已访谈高管的行业人脉进行引荐，以“以点带面”的方式不断拓宽调研覆盖面，最大限度突破沟通壁垒。②后两天转战延安市，得益于延安市市政府的大力支持，团队不仅高效完成企业调研，更意外获得与民营经济中心、工信局等部门负责人对话的机会，政策视角与企业实践的交叉印证，极大丰富了调研维度。第三阶段团队利用周内时间在陕南区域开展（2025年3月24日-3月28日）。①前三天聚焦汉中市的民营企业，通过项目负责人个人关系网络联系到目标企业。②后两天聚焦安康市的民营企业，意外获邀参与民营企业座谈会，与数十家企业代表直接对话，为调研提供了有力补充。高强度调研下，师生白天走访、空闲时间整理录音资料。第四阶段课题结项时间延迟，团队充分利用周末时间重返西安，对重点企业进行“补漏式”深度访谈，扩大样本量，确保研究结论的科学性。
数据整理阶段（2025年2月-3月）：白少君老师带领其研究生累计走访陕西各地的上百家企业，积累了有关企业家精神、企业社会责任承担与可持续发展、营商环境高质量发展等数十万字的一手资料，并对其进行系统梳理，最终呈现数万字的高质量结项报告且获得省政府研究室的高度肯定，为陕西省政府决策提供了重要参考范本。
此次《我省劳模工匠队伍建设情况、存在问题及对策建议》咨询报告，正是在前期调研数据积累的基础上，进一步深化研究，成功获得省社科联和省委办公厅的认可和采纳。
商学院始终致力于提升研究生实践能力与综合水平，通过鼓励师生深入基层调研、参与课题项目研究，让研究生在实践中积累经验、锤炼本领。此次咨询报告被省社科联和省委办公厅采纳，是商学院在研究生培养领域积极探索新模式的重要成果，同时是为专业硕士研究生培养质量的提升做出的有效工作。
图/文：白少君 宋宁宁 审核：薛晋洁
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